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Cambiare le pensioni, adesso (CGIL, CISL, UIL)

18 Settembre 2021|

Cgil, Cisl e Uil hanno presentato al Governo una piattaforma unitaria che ha l’obiettivo di migliorare e riformare il sistema pensionistico, in continuità con l’iniziativa condotta nei confronti dei precedenti Governi e che ha permesso di conseguire in questi anni importanti risultati.

Il tema delle pensioni rimane aperto. Sono tanti i problemi urgenti da affrontare.

A pochi mesi dal rischio di un nuovo pesante scalone il Governo ancora non si è espresso.
Per questo CGIL CISL e UIL chiedono con forza che un confronto celere e realmente produttivo sia avviato perché dare risposte concrete è più che mai urgente e importante per riportare EQUITÀ SOCIALE nel sistema, attraverso una riforma strutturale.

Alcune delle richieste contenute nella piattaforma sindacale sono:

  • la possibilità di andare in pensione:
    – a partire dai 62 anni di età;
    – con 41 anni di contributi a prescindere dall’età;
  • il riconoscimento pensionistico della diversa gravosità dei lavori, del lavoro di cura e delle donne e dei disoccupati;
  • l’introduzione di una pensione di garanzia per i più giovani e per chi svolge lavori poveri e discontinui;
  • la tutela del potere di acquisto delle pensioni, il rafforzamento della 14a mensilità e l’allargamento della platea dei percettori;
  • il rilancio della previdenza complementare.

> scarica il volantino

Bonus facciate: Cessione del credito/sconto in fattura

6 Settembre 2021|

L’Agenzia delle Entrate, in data 3 agosto 2021, ha pubblicato la nuova guida sull’argomento recante importanti novità sulle modalità di ottenimento del beneficio già previste dal Decreto Rilancio ed introducendo, quindi, la possibilità di ottenere lo sconto in fattura e/o la cessione del credito oltre alla detrazione d’imposta già prevista da far valere in dichiarazione.

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campagna UIL zero morti sul lavoro

PERCHÉ ZERO MORTI

Un’iniziativa segnata da un nome accompagnato da un simbolo con forte espressività e valore storico.
Durante la guerra i militari americani usavano scrivere su una bandiera visibile da lontano il numero di perdite sul campo. In rarissimi e fortunati casi scrivevano 0 killed (OK, appunto). Solo due lettere, un acronimo che tutti conoscono.

Ma la storia che c’è dietro a quello che è diventato un gesto planetario, racchiude un obiettivo condivisibile da tutti.

Poter far sventolare metaforicamente bandiere di OK su tutti i luoghi di lavoro d’Italia, può riempire davvero di positività un gesto che ognuno di noi usa quotidianamente. Gesto che diventa una “firma” in ogni apparizione.

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